Um vídeo gravado durante um show do Coldplay em Boston viralizou ao flagrar Andy Byron, CEO da empresa de tecnologia Astronomer, em um momento íntimo com Kristin Cabot, diretora de RH da mesma empresa. A imagem, exibida no telão do estádio durante a tradicional “câmera do beijo”, mostra os dois abraçados e visivelmente constrangidos ao perceberem que estavam sendo filmados. A situação gerou comentários imediatos de ex-funcionários.
Críticas e insinuações de caso extraconjugal
Segundo fonte que já trabalhou diretamente com Byron, em entrevista ao ao jornal New York Post, ex-colaboradores da Astronomer afirmaram ao New York Post que Byron é conhecido por sua postura agressiva e obcecada por resultados.
Grupos de ex-funcionários chegaram a comemorar o flagra, apontando que ele teria sido desmascarado. A fala do vocalista Chris Martin, que brincou com o casal no palco — “ou eles estão tendo um caso ou são muito tímidos” — contribuiu para o aumento dos rumores, principalmente porque Byron é casado. Já Kristin se divorciou em 2022.
A situação reacendeu debates sobre relacionamentos no ambiente corporativo, especialmente entre líderes. Especialista consultado pela CNN Brasil afirmou que, embora as empresas não possam proibir relações entre colegas, devem estabelecer regras para evitar conflitos de interesse, favorecimento e impactos negativos na equipe. Ela ressaltou que cargos de liderança exigem ainda mais responsabilidade e transparência.
Consequências internas e apuração recomendada
Segundo especialistas, a contratação de uma consultoria externa é vista como uma forma de garantir isenção e transparência no processo. A sindicância deve analisar se houve quebra do código de conduta, favorecimento, abuso de poder ou assédio. O afastamento de Byron e Cabot, segundo Feliciano, é crucial para evitar interferência na apuração, preservar o ambiente de trabalho e demonstrar o compromisso da empresa com a ética e a transparência.