A trajetória profissional de Amalie Lundstad foge completamente do comum. Aos 30 anos, a norueguesa atua em uma plataforma de petróleo no Mar do Norte, onde concilia uma remuneração elevada com extensos períodos de folga. Com formação em química industrial, ela é responsável por monitorar sistemas e assegurar a integridade dos processos de produção, recebendo um salário anual que gira em torno de 1,3 milhão de coroas norueguesas, o equivalente a aproximadamente R$ 720 mil.
A dinâmica laboral de Amalie consiste em duas semanas de trabalho intenso seguidas por quatro semanas de descanso. O trajeto até o posto de trabalho envolve uma logística complexa, partindo de Oslo rumo a Bergen, de onde ela decola em um helicóptero após passar por rigorosos protocolos de saúde. No cotidiano da plataforma, suas funções englobam reuniões de alinhamento, vistorias técnicas e a organização das demandas operacionais.
Turnos alternados desafiadores
Sobre a rotina horária, Amalie destaca a previsibilidade dos turnos aliada à imprevisibilidade das tarefas. Ela alterna entre quatorze dias no período diurno e quatorze dias no noturno a cada ciclo, iniciando suas atividades sempre às 6h15 ou às 18h15. Segundo a profissional, apesar do horário fixo para começar, a natureza do trabalho garante que cada jornada apresente desafios inéditos e variados.
Apesar do rigor que caracteriza o ambiente operacional, a plataforma oferece diversas opções de lazer para os momentos de descontração. Amalie Lundstad menciona que a estrutura conta com academia, sala de TV, simulador de golfe, sala de jogos e até um simulador de caça, além da possibilidade de pescar. No entanto, ela ressalta que o cansaço após a jornada de trabalho é frequente, o que muitas vezes limita o aproveitamento dessas atividades.
Convívio diverso positivo
Em relação à convivência social, a técnica destaca que o ambiente é predominantemente masculino, mas composto por uma mistura interessante de diferentes nacionalidades e faixas etárias. Amalie avalia a experiência de forma positiva, pontuando que aprecia a objetividade do trabalho com os colegas homens. Ao mesmo tempo, ela reforça que a diversidade no perfil dos colaboradores é fundamental para garantir um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável.