Ao escrever e projetar seu currículo, você também deve cuidar de um currículo habitual – Se você deseja enviar uma cópia impressa, uma adaptação em papel do seu currículo, você deve enviar seu currículo convencional. Currículos convencionais são mais frequentemente guardados em seu PC como um registro de PC e impressos dependendo da situação.
Por exemplo, você precisará imprimir essencialmente algumas duplicatas de seu exemplo de currículo para transmitir a você e distribuir em entrevistas. Você também pode ser abordado para enviar por e-mail seu currículo habitual para um representante de seleção ou chefe. Nesses casos, você deve ter seu currículo habitual salvo nos dois modelos de documentos normalmente solicitados: MS Word e Adobe PDF. Você pode então anexar o registro ou documentos mencionados a uma mensagem de e-mail e enviá-lo ao solicitante para ser impresso no final menos desejável.
Para eliminar problemas de similaridade, supondo que o beneficiário tenha o Adobe Reader gratuito introduzido, o Adobe PDF é a melhor forma de enviar seu currículo convencional. O formulário PDF do seu currículo aparecerá na estrutura do beneficiário exatamente como apareceu na sua estrutura. Conseqüentemente, considerando a decisão de enviar um registro do MS Word e um documento Adobe PDF, selecione de forma consistente o Adobe PDF. No entanto, muitos chefes de observadores estão inclinados para o design de registro do MS Word, já que esta é a organização com a qual eles geralmente estão familiarizados.
Como criar um currículo de maneira fácil?
O texto ASCII continua – Se você direcionar sua busca de emprego na Internet, os currículos organizados em ASCII são aparatos importantes. Tenha continuamente um formulário de texto ASCII de última geração do seu currículo no seu PC. Este é o método mais rápido para alcançar os gestores esperados e ir atrás de cargos promovidos na web. Você também deve ter um formulário de texto de seu currículo se você quiser postar em bancos de dados online contínuos.
Como observado recentemente, os chefes raramente exigem continuas legíveis por mais tempo. Supondo que eles usem uma estrutura de posicionamento global de candidatos, eles provavelmente exigirão que seu currículo seja enviado por mensagem, como uma mensagem ASCII ou como uma conexão. O e-mail permite que o beneficiário insira seu currículo diretamente no conjunto de dados, utilizando os meios adicionais de análise e OCR.